Häufige Einsatzbereiche als Interim Manager:

Neben langjähriger Praxiserfahrung und Fähigkeiten im operativen Geschäft, in der Problemanalyse und in der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten, bieten Ihnen Interim Manager Professionalität, eine hohe Sozialkompetenz und Führungsqualitäten, verbunden
mit natürlicher Autorität. Als Interim Manager sind wir ausschließlich der Aufgabe verpflichtet. Wir agieren
objektiv und verlassen das Unternehmen nach erfolg-reichem Abschluss ihrer Tätigkeit.

  • Vakanzüberbrückung
    Durch Krankheiten, Generationen- oder Standortwechsel sowie Kündigungen werden Unternehmen unvorhersehbar mit einer klaffenden Lücke in der Personaldecke konfrontiert
  • Restrukturierung
    Insbesondere für Restrukturierungs- und Sanierungsthemen im insolvenznahen Umfeld eignen sich ein Interim Manager als erfahrene Krisenmanager, da er die Situationen schnell einschätzen kann
  • Projektmanagement bei Sonderprojekten
    Steht ein Projekt an, welches mehr oder anderes Know-how als das im Unternehmen vorhandene verlangt, so bietet der spezialisierte Interim Manager die optimale Lösung.
  • Wachstum
    Für die Erreichung wachstumsrelevanter Ziele bietet ein Interim Manager als Experten externes Know-how, zum Beispiel bei der Einführung neuer Produkte oder Produktlinien, der Internationalisierung oder der Erschließung neuer Kunden und Märkte
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Folgende 5 Tipps sollten Sie unbedingt bei der Auswahl
eines Interim Managers beachten:


 Es muss eine klar definierte Zielvereinbarung ausgearbeitet werden, die als "Roter Faden" für beiden Seiten gilt. Auch für die am Ende anstehende Erfolgsmessung des Interim Managers dient dieser rote Faden.

 

ZIELE QUALIFIZIEREN  UND QUANTIFIZIEREN

Die Rolle und Aufgabe des Interim Managers sollten unternehmensintern im Vorfeld einvernehmlich und eindeutig festgelegt werden. Ein gemeinsames Verständnis über die Kompetenzen und Befugnisse ist umso wichtiger, je mehr Personen in den Auswahlprozess eingebunden sind.

KLARE DEFINITION DES AUFGABENPROFILS


 Der passende Interim Manager muss in dem definierten Komptenzfeld sicher zu Hause sein und in der Vergangenheit bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich bewältigt haben.



 

KOMPETENZEN OBJEKTIV BEWERTEN

Der Interim Manager muss zum Unternehmen und seiner Kultur passen. Das heisst, der Interim Manager sollte in der Tage sein, ein Brücke zwischen der Unternehmenskultur und und seiner persönlichen Arbeitsweise aufbauen. Gleichzeitig sollte er seinen Vorteil als Externer wahren können, um die erforderliche Distanz für Entscheidungen zu behalten.

ER MUSS "PASSEN"

Auch die sogenannten "weichen Fakroren" dürfen bei der Auswahl nicht unbeachtet bleiben. Die Kommunikationsfähigkeit spielt ebenso eine wichtige Rolle wie ein souveränes Auftreten und die persönliche Überzeugungskraft.  Wenn Sie als Unternehmer genau wissen, was Sie suchen, werden Sie 100%ig den richrigen Interim Manager für sich finden.

SOFT SKILLS NICHT VERGESSEN!

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VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Ich bin Experte auf meinem Gebiet mit hoher Management- und Fachkompetenz.

ERFAHRUNG

Ich ermögliche einen schnellem Know-How-Transfer

WISSENSTRANSFER

Oft ist ein Einsatz innerhalb von weniger Tagen möglich

GESCHWINDIGKEIT

Jeder Auftrag wird ziel- und ergebnisorientiert durchgeführt

ZIELORIENTIERUNG

Mein Einsatz ist befristet. Ich erhalte keine Abfindung. Meine Krankenkassenbeiträge, meinen Urlaub und meine Rentenversicherung bezahle ich selbst.
 

VARIABLE KOSTEN

Ich beurteile Projekte und Situationen als externer viel objektiver und unvoreingenommener beurteilen. Ich bin ein belastbarer Umsetzer für (ungeliebte) Maßnahmen.

OBEKTIVITÄT

EINSATZBEREICHE
 
- Handel (Einzelhandel, Versandhandel,
   Onlinehandel
- Konsumgüter
 ​- produzierende Gewerbe

EINSATZBEREICHE

ms@excellence-interim.management

KERNFUNKTIONEN
 
- CEO
​- Geschäftsführer
- Projektleiter
- Vertriebsleiter / Verkaufsleiter

KERNFUNKTIONEN

+49 151 64 64 00 64

EINSATZFELDER
 
- Restrukturierung
- Sanierung
- Prozessoptimierung
- Kostensenkung
- Vertrieb, Marketing und Organisation
- Change- und Projektmanagement

EINSATZFELDER

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